求める人材

4番バッターばかりの野球チーム、FWばかりのサッカーチームは、良いチームとは言えません。
企業にも色々なタイプの人材が必要です。必要とされる基礎能力を敢えて絞ると、次の2点になるかと思います。

自分の頭で考え、実践する “考動力”
様々な環境変化への柔軟な “対応力”

これらの力を養う、または発揮するベースとなるのは、“学び”を継続できる謙虚さと粘り強さだと思います。
しかし、今現在これらの能力を備えている必要はありません。入社後の研修や業務を通じて、これらの基礎能力をはじめ様々な能力を伸ばし「個」を磨いていく事で、更に強い組織へと結びついていきます。

以下の「求める人材」に心から共感でき、実現に向けた行動をおこせる「伸び代の大きい人材」を我々は求めています。

目標持ち、チャレンジし続けられる
人材

弛まぬ向上心を持ち続け、
自ら成長しようとする方

困難に直面しても、最後までやり遂げる「意地」と
強い「意志」をお持ちの方

高い専門性を持った
人材

それぞれの役割に応じた高度な専門性を身に付け、
変化に強く自らを律することのできる方

自身の業務に誇りと使命感を持ち、能動的に取り組める方

チームワーク大切協働できる
人材

チームで仕事ができ、
協働による高い成果を生み出せる方

一人で完遂できない仕事だからこそ、
活発なコミュニケーションをとれる方

高い倫理観を持った
人材

価値観を共有でき、倫理観をお持ちの方

社会役に立ちたいと願う
人材

仕事を通じて社会貢献したい方

お客さまの「安全・安心」のために、
一生懸命になれる方

2020年度新卒採用のエントリーを終了いたしました。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

2021年度新卒採用は、2020年3月1日より『マイナビ2021』で公開予定です。
事前のお問い合わせは、採用担当者(武村・増田)までご連絡のほどよろしくお願いします。

採用に関するお問い合わせ

阪神高速パトロール株式会社 採用専用ダイヤル

TEL06-6485-8270 営業時間 9:00~17:45(土・日・祝・年末年始を除く)